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《密室大逃脱》招新不易，黄明昊的成长难复制，刘耀文有机会融入

文/抽抽凉

《密室大逃脱》招新不易，黄明昊的成长难复制，刘耀文有机会融入

作为原创综，《密室大逃脱》发展到第三季还能保持如此高的关注度已经实属不易。

在第二季被吐槽恐怕多于解密，黑暗镜头太多之后。第三季出现了明显的调整，目前基本可以做的解密和恐怕平衡，搞笑和体能竞赛元素也平均分到了每一期中。

所以虽然评价褒贬不一，但抽抽个人还是觉得《密室大逃脱》第三季，主创团队明显是下过功夫的，希望把这个品牌做起来，不是一味的消耗第一季热度赚快钱。

一档综艺能够成功，除了内容本身之外，嘉宾的邀请也是重中之重，多少人如何搭配能实现价值最大化都是一门学问。《密室大逃脱》其实并未形成固定的“密孙耀威逃六子”，魏大勋、谢依霖、郭麒麟都仅一季后便已经退出，张国伟断续出现，第三季回归。

市场竞争力进1步提高如此看来最稳定的组合是杨幂、邓伦和黄明昊，大张伟凭借超强的综艺感也成为了“密逃团”不可或缺的一部分。

为了补充不断流失的成员，密室大逃脱不停地尝试邀请新嘉宾和飞行嘉宾。但节目属性所限，短期嘉宾并不能起到很好的效果。

以《消失的客人》这一期为例， 在进入老板办公室后，大家推断出消失的99位客人都已经变成了“空心人”，杨幂马上反应，完蛋了等下要被99个人李吉汉追。还有出现“六个空间”之后，常驻嘉宾马上就开始担心要被分开了。

这就是三季以来形成的经验和默契，新嘉宾很难快速理解。而单期飞行嘉宾，几乎整场都只能跟随常驻嘉宾进行解密，第一个密室的嘉宾王嘉尔胜在综艺感好，跟邓伦一起拉满了气氛效果，如果是个比较“板正”的嘉宾，可能存在感会无限趋近于零。

一档综艺节目火了之后，就会有很多人来“镀金”，希望获得热度、口碑、路人缘。黄明昊在这个节目的迅速成长，可让很多公司觉得这是一个能吴国敬捧新人的节目。

在《密室大逃脱》第一季开播时，黄明昊还是刚从偶练出道不久的新人。到了第三季，黄明昊已经成了“密逃团”不可或缺的核心人物，多次索繁杂的谜题中展现清晰的逻辑思维能力和灵活跳跃的联想能力。

同时他还勤劳勇敢，很多恐怖场景，明明自己也害怕的情况下还是愿意把大家护在身后独自一人去解密。在智商和胆量之外，情商也很高，面对各种哥哥姐姐不卑不亢有礼貌，既表现了自己又不抢戏。

这种能力怎么说呢，可遇不可求，不是为了《密室大逃脱》形成的，但与这个节目无比契合。

但黄明昊的成长很难复制，首先就是错过了最佳时机，黄明昊参与的时候，大家对于密室都不甚了解，都是摸索中前进。现在再有新人进来，相当于是拉下了两集的功课，很难跟得上节奏。